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企业管理人员 如何规避重复性错误 PPT

归档日期:10-08       文本归类:避开射击      文章编辑:爱尚语录

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  知道合伙人人力资源行家采纳数:570获赞数:3334毕业于美国常春藤名校康奈尔大学,分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位。向TA提问展开全部在工作中,犯错有时是不可避免的,一次犯错有时还可以原谅,但是,不断地重复犯错就令人费解,难以求得别人的谅解。一次犯错会令人不快,可接二连三地犯错,不仅会引发愤怒、批评或惩罚,还可能会造成更大的损失。

  哈佛大学企业管理博士后余世雄说过:“一个人第一次犯错是不知道,第二次是不小心,第三次就是故意的了!”接连重复犯同样的错误,即使铁石心肠的人,也难免会对此感到愤怒。一次犯错也许不是故意的,而接连重复犯错就会被人误以为是故意的,有恶意的。一次犯错不可怕,可怕的是你不断地重复犯错误,在工作中,这是必须要避免的。

  优秀员工和普通员工之间最大的区别就是:前者同样的错误只犯一次,而后者同样的错误会犯多次,甚至是屡错不改。

  其实,在职场上,你完全有犯错误的权利,因为你从事的业务,包括工作流程、工作环境等一切对于你来说都可能是陌生的,在工作中出现一些差错是很正常的,即使老员工也难免不犯错误。你的第一次失误对公司来说是一种投资,但是,这种失误不能重复,因为对于公司而言,犯重复性错误相当于重复投资,重复投资就是浪费。

  如果说人有聪明和愚蠢之分,那么员工就会有“优秀”与“普通”之分。其实,在职场上,你完全有犯错误的权利,因为你从事的业务,包括工作流程、工作环境等一切对于你来说都可能是陌生的,在工作中出现一些差错是很正常的,即使老员工也难免不犯错误。你的第一次失误对公司来说是一种投资,但是,这种失误不能重复,因为对于公司而言,犯重复性错误相当于重复投资,重复投资就是浪费。

  如果说人有聪明和愚蠢之分,那么员工就会有“优秀”与“普通”之分。优秀员工大多都是聪明人,他们“记性”好,同样的错误不会再犯。而普通员工大多都是愚蠢人,他们不长“记性”,同样的错误会一犯再犯。优秀员工是哪里跌倒哪里爬起来,普通员工则根本没有想过为什么跌倒,更不知道自己跌倒在哪里。优秀员工都是成功者,他们将犯过的错误总结成了经验,把相同的障碍从道路上扫清,提高了工作效率,为将来的成功铺平了道路,打好了基础。普通员工都是失败者,他们根本没有总结教训的意识,出现错误只会怨天尤人,而下次又会犯同样的错误,他们“屡战屡败”,却从不会接受教训,最后必然导致再次失败。那么,我们是做“长记性”的优秀员工,还是做“不长记性”的普通员工呢?

  所以,工作中不要怕犯错,只要我们知错能改,并从中吸取经验、接受教训,保证在以后的日子里不再重复犯这种错误,那我们就是一个合格而优秀的好员工。

  第一,吃一堑,长一智,从错误中接受教训。找到犯错的原因和正确的解决办法,再多次强化,就能取得良好的效果,进而避免再次发生这样的错误。

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